Standar Opersional Prosedur atau sering disingkat SOP.
merupakan sebuah komponen yang harus ada dalam setiap instansi atau organisasi dalam menjalankan Tupoksi nya
SOP biasanya dibuat oleh jajaran pemimpin dalam sebuah organisasi tujuannya sudah jelas yaitu sebagai acuan aturan dalam organisasi tersebut, itu artinya SOP dibuat untuk dipatuhi oleh semua anggota instansi atau organisasi "tanpa terkecuali"
karena SOP bisa dkatakan merupakan sebuah aturan maka semboyan "aturan dibuat untuk dilanggar" itu pun bisa menjangkit SOP tersebut.
Jadi pertanyaannya apakah kita harus selalu taat pada SOP dan tidak boleh melanggarnya SAMA SEKALI ??
this is my opinion
Menurut ku SOP seperti jalan penuntun kita agar dalam menjalankan tugas kita tahu arahan dan petunjunya, agar jangan sampai kita berjalan tanpa ada arahan dan petunjuk, namun bagiku SOP ataupun peraturan-peraturan lain tidak selamanya SOP atau peraturan itu HARUS dipatuhi dimanapun, kapanpun dan oleh siapapun tapi kita juga punya kemungkinan melanggar nya tergantung pada kondisi dan situasi itu menurut ku
sebagai salah satu fungsionaris sebuah organisasi dan kebetulan menjadi staff departmen yang harus selalu menjaga dan mengawasi dijalankannya SOP, aku tidak akan pernah terlalu mempermasalahkan fungsionaris yang lain ketika ada yang melanggar SOP selama pelanggaran tersebut masih bisa diatasi dengan hal yang lain dan tidak mengganggu jalannya organisasi apalagi pelanggaran-pelanggaran kecil.
NAMUN ada satu hal yang membuat ku sangat tidak terima yaitu ketika SOP dijadikan mainan atau bahan bercandaan, mereka yang alih-alih mengingatkan dijalankan SOP dengan baik namun dengan nada menghina karena mungkin mereka tidak terima bahkan mempunyai rasa dendam ketika diingatkan saat mereka melanggar SOP itu sendiri. Mas Mbak kakak-kakak semua ayolah sekarang bukan saatnya kita saling menyalahkan orang lain, jika memang itu bercandaan bercandalah sewajarnya saja, jangan sampai bercandaannya atas dasar ingin menjatuhkan atau kita punya dendam tersendiri terhadap bagian yang lain dari sebuah organisasi apalagi sampai bercandaannya bertujuan menghambat tugas dan fungsi dari anggota atau devisi yang lain dari organisasi tersebut
merupakan sebuah komponen yang harus ada dalam setiap instansi atau organisasi dalam menjalankan Tupoksi nya
SOP biasanya dibuat oleh jajaran pemimpin dalam sebuah organisasi tujuannya sudah jelas yaitu sebagai acuan aturan dalam organisasi tersebut, itu artinya SOP dibuat untuk dipatuhi oleh semua anggota instansi atau organisasi "tanpa terkecuali"
karena SOP bisa dkatakan merupakan sebuah aturan maka semboyan "aturan dibuat untuk dilanggar" itu pun bisa menjangkit SOP tersebut.
Jadi pertanyaannya apakah kita harus selalu taat pada SOP dan tidak boleh melanggarnya SAMA SEKALI ??
this is my opinion
Menurut ku SOP seperti jalan penuntun kita agar dalam menjalankan tugas kita tahu arahan dan petunjunya, agar jangan sampai kita berjalan tanpa ada arahan dan petunjuk, namun bagiku SOP ataupun peraturan-peraturan lain tidak selamanya SOP atau peraturan itu HARUS dipatuhi dimanapun, kapanpun dan oleh siapapun tapi kita juga punya kemungkinan melanggar nya tergantung pada kondisi dan situasi itu menurut ku
sebagai salah satu fungsionaris sebuah organisasi dan kebetulan menjadi staff departmen yang harus selalu menjaga dan mengawasi dijalankannya SOP, aku tidak akan pernah terlalu mempermasalahkan fungsionaris yang lain ketika ada yang melanggar SOP selama pelanggaran tersebut masih bisa diatasi dengan hal yang lain dan tidak mengganggu jalannya organisasi apalagi pelanggaran-pelanggaran kecil.
NAMUN ada satu hal yang membuat ku sangat tidak terima yaitu ketika SOP dijadikan mainan atau bahan bercandaan, mereka yang alih-alih mengingatkan dijalankan SOP dengan baik namun dengan nada menghina karena mungkin mereka tidak terima bahkan mempunyai rasa dendam ketika diingatkan saat mereka melanggar SOP itu sendiri. Mas Mbak kakak-kakak semua ayolah sekarang bukan saatnya kita saling menyalahkan orang lain, jika memang itu bercandaan bercandalah sewajarnya saja, jangan sampai bercandaannya atas dasar ingin menjatuhkan atau kita punya dendam tersendiri terhadap bagian yang lain dari sebuah organisasi apalagi sampai bercandaannya bertujuan menghambat tugas dan fungsi dari anggota atau devisi yang lain dari organisasi tersebut
Tidak ada komentar:
Posting Komentar